{"id":164334,"date":"2026-01-23T16:45:07","date_gmt":"2026-01-23T19:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/nopontosc.com.br\/?p=164334"},"modified":"2026-01-23T16:45:07","modified_gmt":"2026-01-23T19:45:07","slug":"prefeitura-de-itapema-anuncia-reajuste-salarial-e-amplia-valorizacao-dos-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/2026\/01\/23\/prefeitura-de-itapema-anuncia-reajuste-salarial-e-amplia-valorizacao-dos-servidores\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Itapema anuncia reajuste salarial e amplia valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Prefeitura de Itapema anunciou um novo pacote de medidas voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos municipais, com reajuste salarial de 5% para servidores efetivos, aumento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o para R$ 800,00 j\u00e1 em janeiro de 2026 e atualiza\u00e7\u00e3o do piso do magist\u00e9rio acima do nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reajuste salarial com ganho real<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o exerc\u00edcio de 2026, os servidores efetivos receber\u00e3o reajuste total de 5% nos vencimentos, resultado da recomposi\u00e7\u00e3o salarial de 3,90%, referente ao INPC, somada a 1,10% de ganho real, garantindo a preserva\u00e7\u00e3o e a amplia\u00e7\u00e3o do poder de compra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aumento real ser\u00e1 concedido exclusivamente aos servidores efetivos e empregados p\u00fablicos, n\u00e3o se aplicando aos cargos comissionados e agentes pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale-alimenta\u00e7\u00e3o: evolu\u00e7\u00e3o planejada e compromisso cumprido<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro destaque do pacote \u00e9 a pol\u00edtica estruturada de valoriza\u00e7\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o. J\u00e1 no pagamento de janeiro de 2026, o benef\u00edcio recebe um acr\u00e9scimo de R$ 100,00, passando de R$ 700,00 para R$ 800,00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida d\u00e1 continuidade a uma pol\u00edtica permanente de valoriza\u00e7\u00e3o, iniciada no primeiro ano da atual gest\u00e3o. Em janeiro de 2025, o vale-alimenta\u00e7\u00e3o j\u00e1 havia sido reajustado de R$ 550,00 para R$ 700,00, al\u00e9m da concess\u00e3o in\u00e9dita de uma parcela extraordin\u00e1ria no valor de R$ 350,00, conforme estabelecido pela Lei n\u00ba 4.846, de 11 de dezembro de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora, a Prefeitura estabelece oficialmente um cronograma escalonado de reajustes, garantindo previsibilidade e cumprindo o compromisso de campanha de alcan\u00e7ar o valor de R$ 1.000,00:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2026: + R$ 100,00 (janeiro)<\/li>\n\n\n\n<li>2027: + R$ 100,00<\/li>\n\n\n\n<li>2028: + R$ 100,00<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Piso salarial do magist\u00e9rio<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No \u00e2mbito do magist\u00e9rio p\u00fablico municipal, o piso salarial profissional passa a ser de R$ 5.169,59 para a jornada de 40 horas semanais, valor superior ao piso nacional definido pela Medida Provis\u00f3ria Federal n\u00ba 1.334, de 21 de janeiro de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gest\u00e3o respons\u00e1vel e valoriza\u00e7\u00e3o permanente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As medidas s\u00e3o resultado da reorganiza\u00e7\u00e3o financeira iniciada em 2025, que permitiu \u00e0 administra\u00e7\u00e3o investir de forma planejada no capital humano do munic\u00edpio, sem comprometer o equil\u00edbrio fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o prefeito Alexandre Xepa, a iniciativa refor\u00e7a a diretriz da gest\u00e3o de investir em pessoas como estrat\u00e9gia de desenvolvimento do munic\u00edpio.<br>\u201cValorizar o servidor p\u00fablico \u00e9 reconhecer quem est\u00e1 todos os dias cuidando da cidade e atendendo a popula\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o \u00e9 gasto, \u00e9 investimento. Estamos cumprindo o que foi assumido em campanha, com responsabilidade, planejamento e respeito a quem faz Itapema acontecer\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para o exerc\u00edcio de 2026, os servidores efetivos receber\u00e3o reajuste total de 5% nos vencimentos<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":164335,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[29],"class_list":["post-164334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itapema","tag-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164334\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}