A Aegea foi reconhecida como Top of Mind em Diversidade e Inclus\u00e3o no Pr\u00eamio Diversidade em Pr\u00e1tica 2025, promovido pela Blend Edu. A Blend Edu \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o dedicada a inspirar, capacitar e conectar pessoas e empresas na constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais diversos e inclusivos.<\/p>\n\n\n\n
O reconhecimento foi conquistado por meio do Programa Respeito D\u00e1 o Tom, que superou algumas das maiores companhias do pa\u00eds, recebendo mais de 60% do total dos votos na categoria. Esse resultado expressivo evidencia o reconhecimento p\u00fablico do compromisso da Aegea em promover um ambiente plural, equitativo e respeitoso, um valor que permeia todas as unidades e equipes.<\/p>\n\n\n\n
Criado para fortalecer a cultura de diversidade, equidade e inclus\u00e3o, o Respeito D\u00e1 o Tom \u00e9 hoje um dos programas estrat\u00e9gicos da Aegea. Com presen\u00e7a em todas as regi\u00f5es onde a empresa atua, a iniciativa promove a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o, letramento e oportunidades para os colaboradores e comunidades atendidas.<\/p>\n\n\n\n
Essa rede de comit\u00eas locais \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o do programa e desenvolve iniciativas que ampliam a representatividade e o respeito no dia a dia da empresa. Cada a\u00e7\u00e3o, projeto e conversa conduzida por esses times fortalece a cultura de pertencimento e consolida o compromisso da Aegea em movimentar vidas por meio da diversidade.<\/p>\n\n\n\n
Em Santa Catarina, por exemplo, o programa \u00e9 desenvolvido nas concession\u00e1rias \u00c1guas de Penha, \u00c1guas de Bombinhas, \u00c1guas de Cambori\u00fa, \u00c1guas de S\u00e3o Francisco do Sul e \u00c1guas de Palho\u00e7a. O objetivo \u00e9 refor\u00e7ar o respeito \u00e0 diversidade entre os colaboradores, dentro e fora da empresa, com foco no desenvolvimento de consci\u00eancia social, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9dison Carlos, presidente do Instituto Aegea, destaca a import\u00e2ncia da estrutura do programa: \u201cO Respeito D\u00e1 o Tom \u00e9 fundamental para uma empresa t\u00e3o capilarizada, t\u00e3o distribu\u00edda no territ\u00f3rio nacional, como a Aegea. Por isso, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas de que o programa continuar\u00e1 forte e sempre crescendo, porque ele faz parte da sua estrutura. O fato de termos esse alcance, de permear toda a Companhia, s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel por meio dos comit\u00eas locais que o levam a todos os colaboradores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Keilla Martins, coordenadora corporativa do programa, celebrou a conquista: \u201cParab\u00e9ns a todos n\u00f3s! Cada colaborador faz parte dessa conquista. Esse reconhecimento refor\u00e7a ainda mais a pot\u00eancia, a relev\u00e2ncia e a credibilidade do Respeito D\u00e1 o Tom\u201d.<\/p>\n\n\n\n
O reconhecimento no Pr\u00eamio Diversidade em Pr\u00e1tica reafirma a seriedade com que a Aegea encara o tema e o compromisso de manter a diversidade e inclus\u00e3o como parte essencial de sua estrat\u00e9gia corporativa. Mais do que uma conquista, esse pr\u00eamio \u00e9 s\u00edmbolo da for\u00e7a coletiva de todos os colaboradores, lideran\u00e7as e comit\u00eas que acreditam que respeito transforma, diversidade impulsiona e inclus\u00e3o movimenta a vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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