Os n\u00fameros s\u00e3o otimistas para quem busca uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em Itaja\u00ed. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) apontam um cen\u00e1rio de oportunidades. Em fevereiro deste ano, foram registradas 10.798 admiss\u00f5es, o maior n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos cinco anos. O saldo entre admiss\u00f5es e desligamentos no mesmo per\u00edodo atingiu 2.427 vagas.<\/p>\n\n\n\n
Com esses n\u00fameros, o munic\u00edpio se consolida como um dos principais polos econ\u00f4micos e de gera\u00e7\u00e3o de emprego do estado. No levantamento da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, o setor de servi\u00e7os lidera com folga a gera\u00e7\u00e3o de novos empregos. Com 6.297 admiss\u00f5es e 4.627 desligamentos, o setor encerrou fevereiro com 1.670 novas vagas formais. A alta reflete a forte demanda em \u00e1reas como transporte, log\u00edstica, turismo, tecnologia e atendimento. <\/p>\n\n\n\n
Por sua vez, a ind\u00fastria e o com\u00e9rcio tamb\u00e9m colaboraram com os bons \u00edndices. Na ind\u00fastria foram 281 vagas, e no com\u00e9rcio, 261 oportunidades criadas no mesmo m\u00eas. A constru\u00e7\u00e3o civil ofertou 104 novas vagas, enquanto o setor agropecu\u00e1rio registrou 111 novos empregos. <\/p>\n\n\n\n
Qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra<\/strong> O cen\u00e1rio atual reflete a diversidade da economia local, as pol\u00edticas p\u00fablicas e o fortalecimento do setor privado. Embora o desempenho seja otimista, especialistas alertam para os desafios que ainda precisam ser enfrentados, como a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 automa\u00e7\u00e3o, a digitaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e a constante atualiza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Jovens de 18 a 24 anos representaram o maior grupo entre as admiss\u00f5es, evidenciando o papel essencial da nova gera\u00e7\u00e3o na din\u00e2mica de desenvolvimento da cidade. Admiss\u00f5es nessas faixas espec\u00edficas indicam tamb\u00e9m maior participa\u00e7\u00e3o de jovens entrando no mercado ou oportunidades predominantes para trabalhadores mais qualificados. <\/p>\n\n\n\n Por outro lado, a diminui\u00e7\u00e3o significativa na faixa seguinte, entre 25 e 29 anos, pode refletir uma busca do mercado por indiv\u00edduos (18 a 24 anos) que aceitam o mesmo trabalho por sal\u00e1rios menores. A preocupa\u00e7\u00e3o, novamente, \u00e9 com a qualifica\u00e7\u00e3o desses jovens, para favorecer esse segmento et\u00e1rio e residente a ocupar lugar de destaque no mercado local. <\/p>\n\n\n\n Feir\u00e3o Emprega J\u00e1<\/strong> Realizado no \u00e1trio da prefeitura, a iniciativa se destacou como um forte elo entre quem busca uma chance no mercado de trabalho e os empregadores \u00e0 procura de novos talentos. <\/p>\n\n\n\n O feir\u00e3o encaminhou 650 pessoas para entrevistas e oportunidades reais de emprego, al\u00e9m de disponibilizar aux\u00edlio para elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos. Ao todo, mais de 1,3 mil curr\u00edculos foram registrados. <\/p>\n\n\n\n \u201cItaja\u00ed continua demonstrando sua capacidade de atrair investimentos e manter crescimento sustent\u00e1vel na gera\u00e7\u00e3o de empregos formais. Contudo, desafios como a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 automa\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o profissional permanecem relevantes para sustentar os resultados alcan\u00e7ados. Itaja\u00ed reafirma, assim, sua voca\u00e7\u00e3o como um dos motores econ\u00f4micos de Santa Catarina, oferecendo oportunidades e contribuindo significativamente para o desenvolvimento da regi\u00e3o\u201d, enfatiza o diretor de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os da Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Marcos Luiz Pessatti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Munic\u00edpio registra maior saldo de contrata\u00e7\u00f5es em cinco anos, com destaque para o setor de servi\u00e7os<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":141673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-141672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itajai"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141672"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141672\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Os dados indicam que profissionais com ensino t\u00e9cnico ou superior t\u00eam sido os mais procurados pelas empresas, evidenciando a crescente exig\u00eancia por qualifica\u00e7\u00e3o no mercado formal. Para atender a essa demanda e estimular a empregabilidade, o Munic\u00edpio, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, aposta no Programa Qualifica+ Itaja\u00ed, que visa ampliar a capacita\u00e7\u00e3o de jovens e adultos e preparar a m\u00e3o de obra local para as novas exig\u00eancias do mercado. <\/p>\n\n\n\n
Fruto de uma parceria entre a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e a Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), o Emprega J\u00e1, ocorrido em 22 de mar\u00e7o deste ano, teve um retorno positivo tanto das empresas participantes quanto dos trabalhadores presentes. <\/p>\n\n\n\n