{"id":126718,"date":"2024-10-08T09:33:05","date_gmt":"2024-10-08T12:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/nopontosc.com.br\/?p=126718"},"modified":"2024-10-08T09:33:05","modified_gmt":"2024-10-08T12:33:05","slug":"programa-respeito-da-o-tom-celebra-sete-anos-com-acoes-de-inclusao-e-diversidade-em-santa-catarina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/2024\/10\/08\/programa-respeito-da-o-tom-celebra-sete-anos-com-acoes-de-inclusao-e-diversidade-em-santa-catarina\/","title":{"rendered":"Programa Respeito D\u00e1 o Tom celebra sete anos com a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e diversidade em Santa Catarina"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Criado em 2017 com o objetivo de refletir a diversidade da popula\u00e7\u00e3o brasileira em seu quadro de colaboradores, o programa Respeito D\u00e1 o Tom, desenvolvido pela AEGEA, holding controlador das concession\u00e1rias \u00c1guas de Cambori\u00fa, \u00c1guas de Penha, \u00c1guas de Bombinhas e \u00c1guas de S\u00e3o Francisco do Sul, acaba de completar sete anos mostrando resultados significativos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inicialmente focado na inclus\u00e3o de pessoas negras em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, o programa expandiu sua atua\u00e7\u00e3o em 2022 para promover a igualdade de g\u00eanero. De acordo com Carolina de Oliveira Lindoso Machado, secret\u00e1ria do Respeito D\u00e1 o Tom Santa Catarina, a iniciativa tem crescido e evolu\u00eddo rapidamente no estado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cO Respeito D\u00e1 o Tom em Santa Catarina est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. Atrav\u00e9s de reuni\u00f5es mensais descentralizadas, estamos fortalecendo o engajamento dos colaboradores e promovendo a\u00e7\u00f5es cada vez mais impactantes. Essa estrat\u00e9gia tem sido fundamental para alcan\u00e7armos nossos objetivos e construirmos um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversos\u201d, pontua Carolina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das a\u00e7\u00f5es para celebrar os sete anos do programa foi a realiza\u00e7\u00e3o de um caf\u00e9 da manh\u00e3 nas quatros unidades, com o objetivo de comemorar a data e fortalecer o engajamento dos colaboradores. Al\u00e9m de comemorar, o evento serviu como uma oportunidade para apresentar o programa a novos colaboradores, refor\u00e7ando seus objetivos e metas. \u201cA iniciativa foi um sucesso, resultando na ades\u00e3o de novos membros ao Comit\u00ea e demonstrando o engajamento da equipe com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso\u201d, acrescenta Carolina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es internas, o programa tem buscado expandir sua influ\u00eancia para al\u00e9m da empresa, promovendo a discuss\u00e3o sobre diversidade e inclus\u00e3o na comunidade. A iniciativa j\u00e1 organizou palestras sobre lideran\u00e7a feminina e pretende realizar mais eventos com essa tem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Temos desenvolvido diversas iniciativas inovadoras e estamos trabalhando para coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica. Recentemente, consultamos nossas colaboradoras por meio de um grupo de comunica\u00e7\u00e3o para escolher uma palestra sobre lideran\u00e7a feminina. Conseguimos convidar uma especialista renomada nessa \u00e1rea para ministrar a palestra em nossa sede.&#8221;, revela Carolina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciativa das \u00c1guas de Cambori\u00fa, \u00c1guas de Penha, \u00c1guas de Bombinhas e \u00c1guas de S\u00e3o Francisco do Sul amplia alcance e promove a igualdade de g\u00eanero<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":126719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[124],"tags":[],"class_list":["post-126718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-camboriu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126718\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}