A Unimed Litoral publicou nesta semana seu Relat\u00f3rio Anual de Sustentabilidade, com dados relativos a 2023, visando informar de forma transparente a realiza\u00e7\u00e3o de metas ambientais, sociais e de governan\u00e7a (link https:\/\/site.unimedlitoral.com.br\/sustentabilidade-cuidar-esta-no-dna-da-unimed\/ )<\/p>\n\n\n\n
Em 2023 a Unimed Litoral, uma cooperativa de trabalho constitu\u00edda por m\u00e9dicos que vivem e investem continuamente em nossa comunidade, gerou quase R$ 1 bilh\u00e3o em valor econ\u00f4mico, dos quais mais de R$ 647 milh\u00f5es foram distribu\u00eddos \u00e0 sociedade na forma de custos operacionais, sal\u00e1rios, impostos, pagamentos a fornecedores etc.<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3 em sal\u00e1rios, foram quase R$ 180 milh\u00f5es, com crescimento de 34% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
Alguns grandes n\u00fameros detalhados no Relat\u00f3rio de Sustentabilidade:<\/p>\n\n\n\n
2.307 colaboradores no final de 2023.
12.520 cirurgias realizadas.
2010 nascimentos, com evolu\u00e7\u00e3o de 28,75% nos partos normais em um ano.
220,000 consultas m\u00e9dicas realizadas nos n\u00facleos pr\u00f3prios de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade.
150.995 pacientes atendidos em exames de imagens.
2.742.550 exames de laborat\u00f3rio realizado para 311.711 pacientes atendidos.
Crescimento de 17,51% na carteira de clientes (vidas) atendidas em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.
70,45% dos clientes de planos de sa\u00fade na regi\u00e3o, s\u00e3o da Unimed.<\/p>\n\n\n\n
PESSOAL<\/p>\n\n\n\n
O ano de 2023 foi marcante na valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores, culminando com a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work -Melhores Lugares para Trabalhar- entre empresas de grande porte (mais de 2.000 colaboradores) em Santa Catarina.<\/p>\n\n\n\n
Dentre as 20 empresas premiadas, a Unimed Litoral foi a 14a colocada na geral e primeira na \u00e1rea de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
Em 2023 foram investidas quase 132 mil horas em treinamento de pessoal, totalizando 5.204 turmas treinadas.<\/p>\n\n\n\n
AMBIENTAL<\/p>\n\n\n\n
Ao longo de 2023 o Programa Unimed + Digital continuou avan\u00e7ando com diversas iniciativas ambientais, dentre elas a disponibiliza\u00e7\u00e3o da maioria dos resultados de exames atrav\u00e9s do APP Unimed Litoral, evitando a impress\u00e3o de milh\u00f5es de p\u00e1ginas de papel.<\/p>\n\n\n\n
Progredimos de maneira marcante, com aumento de 78% na reciclagem de res\u00edduos (onde \u00e9 isso \u00e9 poss\u00edvel) nos dois \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n
Nossos compromissos s\u00e3o claros, a Unimed Litoral \u00e9 signat\u00e1ria dos Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, um programa de 17 metas visando superar desafios enfrentados pela popula\u00e7\u00e3o mundial; e dentre essas metas est\u00e1 proteger, restaurar e promover o uso sustent\u00e1vel dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustent\u00e1vel as florestas, combater a desertifica\u00e7\u00e3o, travar e reverter a degrada\u00e7\u00e3o dos solos e travar a perda da biodiversidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cooperativa \u00e9 um dos maiores empregadores da regi\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":113730,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[46],"class_list":["post-118301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118301\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}