{"id":118214,"date":"2024-06-08T05:00:00","date_gmt":"2024-06-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nopontosc.com.br\/?p=118214"},"modified":"2024-06-08T05:00:00","modified_gmt":"2024-06-08T08:00:00","slug":"programa-respeito-da-o-tom-tem-nova-coordenadora-em-santa-catarina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/2024\/06\/08\/programa-respeito-da-o-tom-tem-nova-coordenadora-em-santa-catarina\/","title":{"rendered":"Programa respeito d\u00e1 o tom tem nova coordenadora em Santa Catarina"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luana Leandro Monteiro \u00e9 a nova coordenadora do programa \u201cRespeito d\u00e1 o Tom\u201d em Santa Catarina, mantido pelas concession\u00e1rias \u00c1guas de Penha, \u00c1guas de Bombinhas, \u00c1guas de Cambori\u00fa e \u00c1guas de S\u00e3o Francisco do Sul. Esse programa \u00e9 uma iniciativa da Aegea, controladora das concession\u00e1rias, com o objetivo de refor\u00e7ar o respeito \u00e0 diversidade entre os colaboradores, tanto dentro quanto fora da empresa. O foco est\u00e1 no desenvolvimento de consci\u00eancia social, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, a diretoria da Aegea em Santa Catarina \u00e9 composta por 100% de mulheres, sendo que as duas diretoras se autodeclaram pardas. No entanto, quando consideramos o time de gest\u00e3o como um todo, 78% s\u00e3o homens e apenas 22% s\u00e3o mulheres. Essa discrep\u00e2ncia \u00e9 significativa, considerando que as mulheres representam 50,7% da popula\u00e7\u00e3o do estado e 51,5% da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo tocante \u00e0 ra\u00e7a, ainda que Santa Catarina seja o estado com a menor propor\u00e7\u00e3o de pretos na popula\u00e7\u00e3o (4,07%), quando falamos dos negros (grupo composto por pretos e pardos) aproximadamente 40% dos nossos gestores comp\u00f5em o grupo, frente aos 20% da m\u00e9dia estadual\u201d, pontua Luana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com base nos pilares de empregabilidade, relacionamento e desenvolvimento do programa, esses dados est\u00e3o sendo apresentados \u00e0 equipe de gest\u00e3o da Regional Santa Catarina. O objetivo \u00e9 entender a composi\u00e7\u00e3o atual das unidades e da gest\u00e3o para criar planos que promovam uma equipe cada vez mais diversa, alinhada com as oportunidades que surgem dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cAcredito que essa iniciativa \u00e9 fundamental para promover a igualdade e a representatividade no ambiente corporativo\u201d, completou. Acreditando que o mapeamento das unidades seja fundamental para o sucesso de novas iniciativas, ela ressalta que essa vis\u00e3o geral da regional permitir\u00e1 pautar a\u00e7\u00f5es de forma estrat\u00e9gica, alcan\u00e7ando o p\u00fablico-alvo do programa na medida certa. O levantamento, ainda em andamento, j\u00e1 indica a necessidade de um enfoque mais direcionado \u00e0 igualdade de g\u00eanero em cargos de gest\u00e3o, em vista do desequil\u00edbrio mais significativo nessa \u00e1rea em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 quest\u00e3o racial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanhe tamb\u00e9m informa\u00e7\u00f5es da \u00c1guas de Bombinhas no face book <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/aguasbombinhas\">https:\/\/www.facebook.com\/aguasbombinhas<\/a>&nbsp;&nbsp;&nbsp; e Instagram da concession\u00e1ria <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/aguasbombinhas\">https:\/\/www.instagram.com\/aguasbombinhas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> O foco est\u00e1 no desenvolvimento de consci\u00eancia social, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":118215,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-118214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bombinhas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118214"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118214\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}