Manter a seguran\u00e7a em primeiro lugar \u00e9 um compromisso fundamental para a \u00c1guas de Bombinhas. \u00c9 por isso que a empresa promove os Di\u00e1logos Di\u00e1rios de Seguran\u00e7a (DDS), conversas rotineiras com os colaboradores para refor\u00e7ar a cultura de preven\u00e7\u00e3o e cuidado. A iniciativa vai al\u00e9m de Bombinhas, estendendo-se tamb\u00e9m para as unidades de \u00c1guas de Cambori\u00fa, \u00c1guas de Penha e \u00c1guas de S\u00e3o Francisco do Sul. Atrav\u00e9s de di\u00e1logos abertos e participativos, os colaboradores s\u00e3o constantemente lembrados da import\u00e2ncia de se manterem seguros no ambiente de trabalho, cuidando da pr\u00f3pria sa\u00fade e do bem-estar dos colegas.<\/p>\n\n\n\n
Organizados por coordenadores, profissionais do setor EHS ou outros departamentos os Di\u00e1logos Di\u00e1rios de Seguran\u00e7a s\u00e3o uma ferramenta valiosa para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais seguro e saud\u00e1vel para todos. Atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o ativa dos colaboradores, a \u00c1guas de Bombinhas e as demais unidades consolidam seu compromisso com a excel\u00eancia em seus servi\u00e7os e com o bem-estar de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Alguns dos temas abordados nos di\u00e1logos de seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seguran\u00e7a do trabalho: pr\u00e1ticas seguras para prevenir acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, uso correto de EPIs, procedimentos de seguran\u00e7a espec\u00edficos para cada fun\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n\n\n\n Sa\u00fade: promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e mental, combate ao sedentarismo, ergonomia no trabalho, h\u00e1bitos alimentares saud\u00e1veis, etc.<\/p>\n\n\n\n Sustentabilidade: conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do uso racional da \u00e1gua, economia de energia, descarte correto de res\u00edduos, etc.<\/p>\n\n\n\n Recursos humanos: organiza\u00e7\u00e3o da empresa, canais de comunica\u00e7\u00e3o interna, benef\u00edcios aos colaboradores, entre outros. Atrav\u00e9s de di\u00e1logos abertos e participativos, os colaboradores s\u00e3o constantemente lembrados da import\u00e2ncia de se manterem seguros no ambiente de trabalho, cuidando da pr\u00f3pria sa\u00fade e do bem-estar dos colegas.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":115217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-115216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bombinhas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thedeepblue.com.br\/nopontosc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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